什么是事实劳动关系?
事实劳动关系指未签订书面劳动合同,但劳动者实际接受用人单位管理,从事安排的有报酬劳动,且劳动属于单位业务组成部分的情形。四大认定要素:提供了实际劳动、接受单位管理约束、劳动是业务组成部分、获得劳动报酬。