第一百三十场“畅聊早餐会”办理反馈
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3月21日上午,市委人才局负责人分别与两家公司进行了对接,并详细介绍了相关人才政策,也表示持续保持对接。下一步,持续加大芜湖紫云英人才宣传力度,积极扩展人才服务场景,加强企业人才服务保障,同时根据人才引才培育情况,及时跟进优化调整相关人才政策,为芜湖高质量发展提供助力。"
芜湖威迈斯新能源有限公司建议:企业目前已达到近2000人的规模,需要通过各家劳务公司招工,但劳务公司对企业需求理解有差异,造成工人水平参差不齐,希望有关部门对劳务公司加强培训与管理,从而精准对接企业需求。
芜湖鲨鱼菲特健康科技有限公司建议:企业在招引咖啡相关人才方面有困难,希望有关部门帮忙招引相关人才。"
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3月20日,市人社局人才开发科与威迈斯联系人进行对接,了解企业的招工需求,介绍我市人力资源服务机构相关政策。下一步市人社局将全力打造人力资源智慧管理平台,依托平台建立全市人力资源服务机构应急响应清单,精准对接企业用工需求。
3月19日、3月20日,市人社局人才开发科、市人才中心人才开发科分别与鲨鱼菲特企业联系人进行对接,了解企业目前招聘需求,并提出解决建议。下一步,市人社局将积极向企业宣介人才政策,做好人才招引工作,吸引更多的高层次人才来芜就业,助力企业精准引才。
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