第八十二场“畅聊早餐会”办理反馈

发布时间：2023-05-14 15:38信息来源：芜湖新闻网作者：张明珠阅读次数：次字体：【大中小】

新亚特电缆股份有限公司希望市政府协调相关职能部门定期到公司进行上市指导，目前股份公司于2021年完成股改，2022年与国元证券、容城会计师事务所、天禾律师事务所签订上市辅导协议，各项工作正在有序开展。

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市金融局：第一时间联系企业负责人。新亚特电缆已于2021年纳入我市重点上市后备库。下一步，将按照上市可预期机制，帮助企业梳理上市计划安排，扎实开展万企资本市场业务培训专项行动，加强对拟上市企业“一对一”精准辅导。同时，向企业详细介绍了我市上市挂牌奖补政策，企业表示满意。

新亚特电缆股份有限公司表示无为电缆产业发展前景广阔，但目前高端与低端市场存在利润倒挂的现象，希望加强顶层设计，邀请行业专家针对现状开展规划定位、战略布局。

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市发改委产业科：与企业进行联系，介绍了《关于进一步推进十大新兴产业聚焦发展行动方案》，我市已将电线电缆产业作为25个细分产业集群之一重点支持，目前正在拟定政策支持管理办法。下一步，对于电线电缆重点企业将予以支持。

无为市：无为市委书记吴瑞新带队，组织无为部分电线电缆企业代表、党政代表团赴江苏宜兴、溧阳及安徽天长等地学习考察先进经验做法，加快电线电缆产业转型升级步伐。目前，无为市已制定《关于推动电线电缆产业高质量发展行动方案》，正在着手制定推动电线电缆产业高质量发展专项政策。下一步，拟由市企业联合会、行业协会、政府三方共同组织企业召开战略规划会议，邀请上缆所、合工大等高校院所专家学者、第三方智库企业，共商无为电线电缆产业战略规划及布局。

杭加集团表示，为助力芜湖市域内装配式产业政策，希望建设公共用房时用杭加装配式建筑材料。

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市住建局：向企业介绍目前芜湖市装配式建筑发展政策，计划近日赴杭州杭加新材公司调研AAC制品。

市宜居公司：会同住建局与杭加集团负责人对接，下一步新建项目设计时综合考虑装配式建筑材料的使用。

市建投公司：主动与杭加集团联系，目前建设的芜湖数字经济产业园项目没有设计装配式建筑材料，后备项目将根据实际情况予以考虑装配式建筑材料。

杭加集团表示，企业具有二级总包资质，希望在芜湖设立子公司，为芜湖发展贡献力量；企业计划将外墙材料达到省级标准，希望政府相关部门予以指导。

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市住建局、市经信局：和企业取得联系，向企业介绍建筑业企业资质管理政策，协助企业在芜湖设立子公司等事项办理，支持企业积极申报绿色建材星级认证，为企业做好服务。

安徽惊艳传媒有限公司希望与更多芜湖企业交流，向相关主管部门学习沟通多了解政策方向，通过企业互联网的新工具更好地服务实体经济和农业，实现科技强农。

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市商务局：第一时间与安徽惊艳传媒负责人进行对接，仔细听取、了解企业相关需求，并详细解读了我市《关于支持直播电商产业高质量发展的若干政策规定》《芜湖市农村电商高质量发展行动方案（2022-2023）》和《芜湖市促进现代服务业发展政策规定（电子商务扶持政策）》等涉及农村电商相关扶持政策。下一步市商务局将积极对接安徽惊艳传媒有限公司，在农产品上行和农村电商人才培训等方面加强合作。企业对此表示满意。

市农业农村局：继续推进信息进村入户，发挥村级益农信息社作用，通过益农社引入电商平台、通信平台、金融平台等，实现信息进村、农产品出村。加大农村电商培训，开展高素质农民培训，邀请知名电商平台、专业讲师、农村电商带头人等对新型职业农民开展电商培训。

芜湖天海电装有限公司表示，企业面临企业员工停车难、住宿难的问题，希望政府能协调解决。

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弋江区经信局：与企业联系人进行现场对接。弋江区经信局前期已为天海电装提供一品水岸小区公租房50套、蓝领公寓公租房144套、元山小区公租房72套。目前，区经信局管辖的公租房房源已基本处于饱和状态，现在浅湾小区有一批空余房源，如企业有需求可申请入住。

弋江区住交局、经信局：针对企业反映的停车难问题现场对接，企业明确提出需在厂区出入口天井山路边上施划出部分停车位，以解决停车难的问题。4月17日，区住交局、区交警大队、区城管局及企业负责人在天海电装现场进行会商，区交警明确，因天井山道路较窄，施划停车泊位会影响人、车辆通行。

经现场勘查，企业提出将围墙外退让空间（沿街绿地及敷设市政管线用地）改为临时停车场使用。因规划要求退让空间内不得布设内部道路，不得修建任何建（构）筑物，不得作为停车用途等，因此该诉求不符合规划要求。目前厂区内仍有约1300平方米空地（也用于停车），建议企业自行优化内部停车区域或利用空地修建多层停车设施。

芜湖天海电装有限公司反映普工招聘存在困难，希望政府予以帮助解决。

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市教育局：与芜湖天海电装有限公司进行了沟通，并向企业说明我市大部分中职学生选择继续升学，少数学生去专业对口的企业就业，如2022年中职学校毕业生6700余人，升学率达70%以上，就业率占20%左右，其中毕业生在芜就业人数占直接就业人数76%以上。下一步将继续加强校企对接，开展“订单班”人才培养，提升技术技能人才培养质量。

市人社局：先后两次与天海电装负责人吴经理对接，了解企业招工情况，目前缺口在50人左右，已通过参与人社部门组织的招聘活动以及自招等形式进行补充，企业生产不受影响。针对企业招工需求，市人社局邀请企业参加4月19日举行的芜湖市民营企业专场招聘会，并在市人力资源市场为企业提供常态化招聘展位帮助企业开展现场招聘。下一步将积极邀请企业参与网络直播带岗、外出招聘等活动，持续帮助企业解决好用工需求。

弋江区人社局：联系企业，了解企业需求，告知高新区每周一至周六上午均在人力资源市场举办线下招聘会，每月组织一次规模较大的专场招聘会，此外，赴外招聘和校园招聘活动也及时通知企业，请企业积极参加招聘活动。

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