无为市聚焦产业招才引智 助推经济高质量发展

近年来，无为市牢固树立人才是经济社会发展“第一资源”的理念，坚定不移深入贯彻实施创新驱动和人才强市战略，全力助推全市人才工作迈上新台阶。

从需求到引进

坐落于无为经开区的芜湖徽氏新材料科技有限公司成立于2016年。作为一家高新技术企业，随着主要行业的快速发展，对产品的性能、技术含量要求越来越高，企业对高技术人才队伍的需求也愈发迫切。公司总经理梁龙说：“我们始终把高人才战略视为企业长久发展的核心战略。公司的核心竞争力来源于人才，人才的梯队建设，是企业长期健康发展的基础。”

从引进到增效

在企业实验室内，清华大学化学工程专业硕士研究生朱润雨正在进行产品材料的研发。今年5月份，在家乡招才引智政策的感召下，他选择回到家乡无为发展。“徽氏这个平台现在是瞄准高尖端的市场，我们公司也是力争成为锂电池、胶黏剂行业的全国领跑者，这最终使我决定留下来发挥我的微薄之力。”朱润雨表示，目前该企业已成功引进了硕士研究生4名，柔性引进博士生2名，为企业的下一步发展做好人才储备。材料物理与化学专业博士孔凡太说：“我们先是考察了无为市的环境，公司还为我们提供各种设施待遇，我们感觉非常满意，也希望能给无为市的经济建设贡献自己的力量。”

芜湖徽氏新材料科技有限公司通过建立系统的人才吸引、激励和发展机制，让更多人才加入后享受科研成果的回报；同时与复旦大学、中国科学院、合肥物理科学研究所建立长期的合作关系，柔性引进博士后、博士生导师，今后还将继续招揽博士、硕士等更高端的人才加入到公司。

从增效到成果

今年以来，无为市将招才引智工作作为一号工程，高度重视企业人才服务工作，修订完善了《高层次人才“一站式”服务办法》，拓展人才服务范围，优化人才服务事项。围绕“电、食、钙、羽”等主导产业，实地走访企业38家摸底调研企业人才需求，并有针对性地外出开展招才引智活动45次。人才“引进来”更要“留得住”。同时聚焦强化人才政策支撑，研究制定、修改完善一系列扶持政策，做到政府、企业双向发力，全力营造良好人才服务环境，解决高端人才的后顾之忧，取得明显成效，获得“全省人才强市”称号。

周旭东 蒋昊坤