芜湖市总工会激活安全生产群防群治 “神经末梢”

□记者 齐雯雯 李林克

工会聘请的劳动保护监督检查员上门“三督察”、企业开设安全VR体验馆让职工沉浸式体验虚拟安全环境，提升其安全意识和操作技能、技能竞赛中增加生产相关考核内容……近年来，市总工会以创新为基石、以品牌活动为引擎、以技能培训为支撑, 积极凝聚职工群众的智慧与力量，为安全生产工作注入协同动力，助力构建 “全员共治” 的安全防护体系，为芜湖高质量发展形成多方协同的安全保障支撑。

在安全生产领域，创新始终是提升管理水平、预防事故发生的关键驱动力。中建七局芜湖建投公司南站科技园项目，创新引入安全VR体验馆，在这里，作业人员化身虚拟场景中的 “主角”，能够身临其境地针对各类施工场景进行专项模拟，能帮助作业人员提升特定场景下的操作技能。鸠江区总工会则创新地在各基层企业工会推行劳动保护监督检查员机制，聘请监督检查员共133人，涉及采矿业、制造业、化工业、建筑业等多个行业生产领域。通过“三督查”机制解决一线安全“急难愁盼”，形成“工会监督、企业整改、职工参与”的闭环管理，将安全防线前移至车间班组，实现从“要我安全”到“我要安全”的意识跨越。

作为普及安全生产知识、提升职工安全素养的重要载体，6月5日，2025年芜湖市“安康杯”知识竞赛暨安全生产月活动启动仪式举行。启动仪式现场通过安全主题宣传片展播、事故案例小品演绎、消防器材实操教学、心肺复苏技能培训等沉浸式体验，让职工直观感受安全生产的重要性。在劳动保护监督检查员授牌环节，新一批监督骨干接过徽章，承诺将以“眼睛里容不得沙子”的责任感守护一线安全。随后的知识竞赛中，各代表队围绕《安全生产法》等法规知识展开激烈角逐，必答、抢答、风险题等环节既考验知识储备，又比拼临场应变，现场气氛热烈，充分展现了职工“学安全、懂安全、用安全”的热情。与此同时，线上 “安康杯”网上知识竞答同步发力。5月26日至30日，全市职工超10万人次通过“芜工社”微信公众号参与答题。“以赛促学 + 趣味激励”模式让安全知识“触手可及”，形成“线上线下联动、全员广泛参与”的立体宣传格局。

市总工会还将安全生产纳入技能提升“大盘子”，构建“市级竞赛为主体、县区竞赛为支撑、企业比武为基础”的三级竞赛体系。在2024年长三角汽车装调工技能竞赛中，安全生产相关考核内容占比达10%，优胜选手可获“劳动和技能竞赛先进个人”，激励职工在比武中淬炼安全操作技能。2024年以来，各级工会累计开展各类安全培训超200场次，覆盖职工10万余人次，培育出一支“懂安全、会监督、能应急”的职工骨干队伍。

一系列创新举措激活了安全生产“一池春水”。数据显示，鸠江区劳动保护监督检查员上岗后，企业隐患整改率提升5%；2024年“安康杯”竞赛覆盖职工超10万人次，排查隐患数千处，今年参与人数有望再创新高；职工参与安全管理的提案数量同比增长8%，“群防群治、共建共享”的安全生产新格局已然成型。

从车间班组的“安全哨兵”到线上线下的“知识竞答”，全市各级工会积极发挥自身优势, 以“看得见的行动”筑牢安全线，用“摸得着的服务”织密防护网络。未来，市总工会将持续发挥工会组织的桥梁纽带优势，动员每一位职工成为安全生产的参与者、监督者、受益者，通过“全员共治”的实践模式，为企业落实主体责任提供支撑，为城市高质量发展构筑安全保障屏障。