补贴性职业技能培训政策经办流程

一、企业职工培训申请流程：

（一）基本信息注册。企业通过口头、电话等便捷方式向所在地人社局申请“安徽职业培训信息管理系统”登录账号，填写企业基本信息；所在地人社局审核通过企业基本信息。（本程序适用于首次使用信息管理系统的企业、职业教育培训机构、行业协会等，此前已注册登记的单位应按要求补充完善基本信息。）

（二）培训组织实施。

1.企业（含省属企业、中央在皖企业、民办非企业法人、个体工商户）登录“安徽职业培训信息管理系统”——“开班申请”模块，选择“培训类别”——“企业新录用人员岗前技能培训”或“岗位技能提升培训”等，向所在地人社局提交开班申请。

2.所在地人社局进行系统审核，提出“同意”或“不同意”意见，不同意开班的须说明理由；

3.企业按照开班申请明确的事项组织实施，并接受所在地人社局动态监管；

4.培训完成后，在所在地人社局派员或委托具备资质的第三方指导监督下开展结业考核；

5.所在地人社局将结业考核合格情况报同级财政局，于20个工作日内将补贴资金拨入申请单位在金融机构设立的基本账户。

二、个人就业技能培训申请流程：

1.承训单位通过“安徽职业培训信息管理系统”向所在地人社局提交开班申请；

2.所在地人社局通过系统审核后提出“同意”或“不同意”的意见，不同意开班的须说明理由；

3.培训单位按照开班申请明确的事项组织实施，并接受所在地人社局的动态监管；

4.培训完成后，培训单位通过系统向所在地人社局申领培训补贴；

5.所在地人社局将结业考核合格情况报同级财政局，于20个工作日内将补贴资金拨入申请单位在金融机构设立的基本账户。

补贴方式采取“先缴后补、直补个人”。鼓励通过社会保障卡为参训学员精准制发“职业培训券”，让劳动者凭券参加培训，承训机构凭券结算培训补贴。