芜湖市中医院2015年年终总结

发布时间：2016-12-12 08:19信息来源： 芜湖市中医医院阅读次数： 字体：【大 中 小】
2015年，在市委、市政府的坚强领导下，在上级主管部门的正确指导及全院干部职工的共同努力下，以医疗卫生改革为主线，以“三严三实”专题教育为抓手，进一步转变工作作风，创新工作手段，扎实工作，积极作为，努力完成各项目标任务，医院工作保持平稳较快发展。
一、医院亮点
1. 成功申报儿童中医特色治疗中心国债建设项目，争取到
国家资金2900万元，市政府配套资金3600万元，已于2015年10月底开工建设。
2. 顺利通过省中医药管理局三级中医医院持续改进督查和大型中医医院巡查。
3. 在2014年度芜湖市万人千企评议政风行风活动中，我院以总分85.62，位居卫生系统第一。在省直医疗机构和三级医院群众满意度调查中，我院排名连续在全省中医界名列前茅。
4. 加入“江苏省中医院战略联盟”，依托上级医院技术管理上的优势增强自身技术水平和服务能力。
5. 市首家院前网络医院急救分站落户我院城南新院区，畅通城南百姓绿色生命通道。
6. 我院被省中管局确定为“中医名院建设项目”； “安徽省中医骨伤科临床质量控制中心”正式在我院挂牌成立。
7. 我院申报的四个院内制剂新品种通过安徽省食品药品监督管理局评审。
8. 我院成功承办2015年“芜湖市首届中医治未病知识和技能竞赛”，共有15支队伍参加比赛。
9. 我院荣获“第十二届市级文明单位标兵” 、“全市创建第四届全国文明城市工作先进单位”称号。
10.我院城南新院区门急诊、医技楼、病房大楼工程荣获2014年度安徽省建设工程“黄山杯”奖（省优质工程）及2014年度建设工程“鸠兹杯”奖（市优质工程）。    
二、加强医院内涵建设
1．医疗质量。医院切实加强对临床、医技科室的管理，保证核心制度的落实；认真落实院、科两级目标考核，定期进行医疗质量督查，实行医疗质量全程质控。面向全院医师开展急诊急救技术系列培训，切实提升医院急诊急救能力。爱婴医院创建成功。院感、防保等工作均得到显著加强。
2．合理用药。制定2015 版药事管理制度，规范医院药事行为。顺利完成2015年医院药品目录遴选工作。成立药品质量管理小组，确保临床用药安全。积极开展临床药学工作，定期组织处方（医嘱）点评和药品不良反应监测，为临床治疗做好参谋。
3．护理管理。2015年护理部实行目标管理，完善护士分层级管理和培训，对全院护理质控实现无缝隙覆盖。通过举办护理创新大赛、应急预案演练大赛、“我与护理管理”读书活动、护理文书质量评比等活动的开展，持续提升护理质量和服务水平。
三、提升中医药健康服务能力
1．重点专科建设。各重点专科筛选中医优势病种，推进临床路径工作开展。实施中医临床路径病种58个，2015年完成临床路径病例6051例，18个临床科室参加了省重点专科协作组。去年，我院6个省级重点专科专病、4个市级重点专科均顺利通过市临床重点专科年度考核。
2．中医药服务能力。积极开展“冬病夏治”、“冬病冬治”、 “膏方节”等活动，研制推广“三九贴”、“三伏贴”、“儿科敷贴”、“儿科脐贴”、“针灸敷贴”、“儿童退热贴”、“膏方”等独具中医特色的诊疗方法，并加强规范管理。院制剂室再次通过国家换证验收。举办了院第五届膏方节。
3. 中医药文化宣传。积极开展“进社区、进单位、进家庭”活动，提供中医药健康服务，传播中医养生保健知识。一年来，举办义诊讲座14次，接受群众咨询逾4万人次，发放资料2万多份。
四、增强可持续发展动力
1．人才梯队。医院实行“人才引进”和“自身培养”双举联动。通过中医师承、继续教育、学术交流、进修学习等形式，对医院中青年骨干进行分阶段分层次培养。
2．继教科研。2015年度组织开展继教项目21项：国家级1项，省级9项，市级11项。成功举办省中医药学会骨伤科专业委员会第十届学术年会和省中医药学会外科专业委员会学术年会。
去年，医院共有15项科研课题项目立项:国家级13项、省级1项、市级1项。结题16项科研课题项目。获得省中医药学会首届科学技术奖特等奖1项，三等奖1项；获得芜湖市科学技术奖三等奖1项。
2015年发表论文58篇、著作2篇、教材3篇； 2014年度自然科学优秀学术论文评选一等奖2篇，二等奖4篇，三等奖9篇。
3. 临床教学。建立临床教学三级管理机构，去年共有29人取得高校教师资格证书，1人被安徽中医药大学新增选为硕士生导师，17人被安徽中医药大学聘为兼职教授（副教授）。申报双师型教师33人。医院举办青年教师课件大赛，提高年轻教师的教学能力和水平。
五、推进医院综合管理
1. 资产运营。采用科学预算方法编制医院年度收支预算和每月预算，在整个医院经济运行中特别是在控制支出费用中发挥了良好的作用。顺利通过2014年度省级中医专项资金检查。完善绩效考核方案，加强绩效考核。严格执行医保相关政策规定，加大培训和宣传力度，设立预警机制，加强监督管理，促进医保工作有序开展。
2．信息发展。成立攻关小组，及时解决临床及管理上的急难问题。完成新院区弱电项目建设的验收工作，增补新院区监控点位126个。圆满完成市人社局组织的国家级、省级、市级社保一卡通系统演示汇报活动。
3. 后勤管理。以“规范服务、构建和谐”为主题，深入开展规范化后勤管理；加强对外包量化考核，提高物业服务工作效能，全力打造节约型单位。深入开展平安医院创建工作，加强治安管理，注重消防安全。推进物流社会化进程，全面实施医院耗材信息化，不断提升服务水平。
六、加强党建和党风廉政建设
1. 从严治党。深入开展“三严三实”专题教育，开展中心组理论学习、专题党课、专题学习研讨12次，领导班子分别召开座谈会6次，收集汇总37条意见建议。认真组织召开“三严三实”专题民主生活会。
2. 基层组织建设。制定《芜湖市中医院发展党员工作实施细则》，确保新发展的党员质量。2015年发展预备党员8人，转正8人。命名并授牌17个“共产党员示范岗”。开展支部书记党建述职，召开专题组织生活会。
3. 干部和人才队伍建设。加强对干部的选拔、任命和考核的管理。组织实施职能部门中层干部交流轮岗。
4. 党风廉政建设。切实履行党风廉政建设“两个责任”，坚持“一岗双责”。全面规划惩防工作，强化贯彻落实。制定相关规章制度，正视“四风”问题，签订廉洁协议，从源头遏制腐败。召开全院中层干部集体廉政谈话暨警示教育会议，组织参观警示教育基地。
5. 行风建设。组织全院1591名职工开展用法治思维规范“九不准”行为教育培训，并进行考核。组织召开行风建设社会监督员会议。继续做好 “无红包医院” 创建工作， 2015年拒收上交“红包” 334人次，获赠锦旗167面，感谢信76封。
6. 监督管理。全程监督医院药品目录遴选评审过程。坚持审计监督与管理服务的原则开展内审工作，制定下发《医院合同管理办法》和“合同审核会签制度”。
    七、开展精神文明建设
1. 公益活动。我院承担对口支援芜湖市三所县级中医院和三所乡镇卫生院，医院派出业务骨干，通过教学查房、病案讨论、举办学术讲座等形式，并接受受援医院选派人员到我院免费进修学习，不断提高受援单位的医疗技术和管理水平。
2015年，我院先后选派了3名中级职称医务人员参加市援南苏丹、援疆医疗队；受市卫计委委托，举办“芜湖市中医预防保健及适宜技术”培训班，近600名基层卫生技术人员参加培训。
2. 精神文明建设。积极参与全国文明城市创建活动，并获得群众一致好评。医院荣获“芜湖市第一批节水型公共机构示范单位”荣誉称号。顾敏勇主任入选2015芜湖市首届“江城最美医生”及省级“致敬白衣天使?精彩故事——百优医生”称号。张荣珍主任荣获“安徽省先进女职工”荣誉称号，林颖瞾护士长获得“芜湖市五一巾帼标兵”荣誉称号。杨元元同志获得“芜湖市优秀基层党务工作者”称号。
3. 关心职工生活。切实保障职工福利，关心职工生活，慰问病困职工。丰富职工业余生活，组织开展丰富文体活动，增强医院凝聚力。举办2015年“中国梦﹒杏林情”新春文艺汇演及“中医好声音”青年歌手大赛；我院代表队在市卫计系统第九届职工运动会上再创佳绩；院短跑接力队夺得校运动会接力赛第一名。