今年的招聘会有何不一样？

2月19日，弋江区春季人才大型招聘会在国际会展中心举行，110余家参会企业，提供了就业岗位超6000个。同一天，鸠江区“庆新春·就业促进暖民心”大型专场招聘会暨“就业政策在身边”宣传活动在沈巷镇休闲广场举办；三山经开区新春大型招聘会暨“送岗位、送法律、送健康、送科技、送欢乐”活动在三山星悦广场举行。2月份以来，芜湖各县市区陆续组织了多场招聘会，尤其是春节以来，企业纷纷开启了招人行动，市民在度过欢乐团圆年之后，也开始了一年的职业谋划。

记者走访发现，今年的招聘会在形式内容、岗位品类、推介渠道等方面，正在发生变化。

企业重视“秀”福利

走访中，记者看到很多企业都将为员工提供的各项福利醒目地写在展板上或印在招生简章内，例如：“一年至少旅游一次”“员工宿舍2—4人间，有热水器、空调、洗衣机”“公司有乒乓球室、健身房”“除了正常五险，公司还额外买两份商业保险，员工子女家属都能受益”“员工有生日福利，定期有团建活动”。

求职者咨询时，招聘人员会着重强调公司的福利，正如一位招聘人员所说：“现在的求职者不仅看薪资，也非常看重工作环境好不好、工作内容是否轻松、企业文化怎么样……他们的要求是全方位的。”

线上招聘已成趋势

从大年初三开始，芜湖各县市区陆续举办了多场线上招聘，在线人数多，人气旺。相比线下招聘活动，线上招聘不受地域时空限制，灵活自由。对求职者而言，可以省时省力地参与各项招聘活动，全面掌握招聘信息。

2月19日，由芜湖市人力资源和社会保障局主办的2024年春风行动线上直播招聘会吸引了3万多人在线关注。直播现场有企业介绍、岗位介绍、求职登记、互动答疑等板块，看到有合适的岗位，线上求职者可以填写求职登记表。

“我很喜欢线上直播，同时可以看到几十家乃至上百家企业的情况，薪资水平、岗位要求都写得很清楚。过后还能静下心来看直播回放，反复比较、做出选择。各个企业都留有电话号码，如果对某家企业感兴趣，可以打电话详细询问。”市民孙先生说，他今年想跳槽，不用东奔西跑的线上招聘给了他更多的参与机会。

岗位需求更丰富多样

随着芜湖战略性新兴产业的发展，招聘企业提供的岗位更多样，覆盖的人才领域更广泛，新能源和智能网联汽车、机器人及智能装备、现代农业机械产业、航空、微电子、新型显示、轨道交通、新材料等领域对中高端人才需求量大，行业未来可期的发展和芜湖宜居的环境也形成了吸纳人才的强磁场。

招聘更有针对性

招聘活动不再一味追求“大而全”，而是逐渐走向“小而精”。芜湖已举办过多场退役军人招聘专场、退捕渔民招聘专场，或是针对大型企业量身定制的专场招聘，如人工智能、智能家电专场招聘，使得招聘更具有针对性，匹配度更高。

不仅如此，招聘会地点也变得更加机动灵活。哪里有需要，就将招聘会搬到哪里。招聘进街道、进社区是近年来很常见的形式，居民在家门口就能享受企业上门招聘。此外，招聘会也被搬进人气旺盛的旅游景区、公园、车站等地，方便更多求职者参与。

除了在芜湖本地招聘，很多企业还诚意满满地远赴外地求贤。春节前夕，多家企业组织车辆送外地员工返乡，节后又组织车辆将务工人员接回芜湖。企业招聘服务越来越周到，求职者的求职成本也随之降低。

芜湖一直将企业的事当成自己的事来办，企业招人，政府搭台，摸排企业需求和求职者意向，通过多种渠道宣传推介。截至今年，我市已连续20年开展“春风行动”招聘会，助力企业“开门红”，为广大求职者提供高效的就业平台。“新春送岗，乐业芜湖”。据了解，仅今年2月，芜湖将陆续开展160余场招聘会。