芜湖市人社局关于“聚民意，惠民生”行动10月份12号建议答复的函

唐晓伟代表：

您在“聚民意，惠民生”行动10月份提出的关于对“达标”既有人才进行“高层次人才”认定的建议（第12号）收悉，经研究办理，现答复如下：

2021年，为贯彻落实中央关于深化人才发展体制机制改革的意见和省委、市委对人才工作的部署要求，我市将人才招引、培养、服务、激励、保障整合成系统性的政策和计划，同时围绕我市“十四五”经济社会发展需求，参考先发地区做法，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。最大范围享受人才政策，改变了过往重“外来”轻“本土”的观念，加大人才滚动支持力度，对企业达到C层次及以上层次的人才和事业单位达到C3层次及以上层次的人才，即可按规定重新申请人才认定，并享受相应生活补贴，将本土培养人才纳入了高层次人才政策享受范围，强化对本土人才的育留。

我市现有人才110万人，其中本土存量（过去达标）的高层次人才占比高，如将此类人才全部纳入政策范围内，财政压力较大，因此，综合考虑财政投入与人才需求，对取得新业绩新达到规定层次的人才纳入支持范围，支持个人不断追求进步。

您对既有人才进行“高层次人才”认定的建议，我局将认真研究，探索对本土培养人才政策优化的路径，在下一轮人才政策调整工作中积极建言献策，完善人才工作体制机制，创新人才工作方式方法，强化人才引育留用，为芜湖经济社会持续高质量发展提供人才智力保障。

办复类别：A类

联系单位：芜湖市人力资源和社会保障局

联系电话：0553-3991128  王静                           

  2023年11月28日