生育津贴的发放和补差计算问题

请问在产假期间单位给发了工资，生育津贴该怎么发，工资没有生育津贴高，是否补差？如果补差的话，怎么计算，扣除部分奖金和五险一金都算在内吗？

您好，按我市生育保险政策规定，参保女职工在产假期间内，停止发放工资，改为享受生育津贴，生育津贴的标准为：生育津贴=职工所在用人单位上年度月平均工资÷30×产假天数。 财政全额供给的正式在编人员，产假期间工资不停发，生育津贴不予发放。感谢您对我们工作的关心和支持，欢迎再次使用芜湖12345政府服务直通车。