无为市“四个突出”扎实开展技能脱贫培训民生工程

为扎实推进技能脱贫培训民生工程的全面实施，无为市积极开展“送技能下村+脱贫专场招聘”系列活动，促进贫困群众增收致富。截至6月初，无为市累计举办16期技能脱贫培训班，涉及农作物种植、养老护理、绿化保洁、水产养殖、家政护理等工种，培训学员456余人，完成全年目标任务400人的114%。

一是送政策下村，突出政策覆盖率。无为市按照“贫苦群众想学什么，就培训什么工种”、“下村摸排一人、就近培训一人”的工作思路，对全市各村贫困劳动者进行培训需求摸排，组织市、镇业务骨干，深入各村对贫困群众进行一对一政策讲解，让贫苦群众听的明白；在各村建立技能脱贫培训政策宣传专栏，将培训工种、培训时间、培训地点、推荐就业等信息按月发布，让政策覆盖到村；在各镇设立培训咨询点，流动发放各类培训宣传资料，现场解答贫困群众的疑惑。

二是送工种下村，突出工种实用性。无为市围绕各镇产业发展、企业用工需求和贫困群众的培训意愿因素，精选农作物种植、绿化保洁、养老护理员、家政服务员、水产养殖等热门工种，让贫苦群众既能学得会，又能好就业；与各镇辖区内的劳动密集型企业、扶贫驿站、农业合作社对接，采用“菜单式”、“订单式”的模式开展培训，让用工主体想要什么技能，就培训什么技能；新增适合地方特色的脱贫培训工种，更加注重工种的实用性，让贫苦群众就近实现就业。

三是送技能下村，突出培训创新点。无为市积极创新教学管理，按照“怎么有效，就怎么用”思路，充分利用现代化教学设备和网络信息平台，根据贫困群众的具体情况，因材施教，采用专家讲授、现场教学、现场示范、课堂互动、微信分享等培训形式，提高贫苦群众学习的积极性；深入田间地头、企业车间等生产一线，手把手教学，一对一教学，让贫困群众切身体会；建立培训学员微信群，专人负责，定期发布学习资料，引导学员学习讨论，交流分享心得体会。

四是送岗位下村，突出培训就业率。无为市按照“培训一次、终身推荐”的工作宗旨，为贫困劳动者提供全方位的终身培训服务；建立市镇联动机制，动态掌握贫困群众就业状态，为学员提供一对一就业推荐服务；建立镇技能脱贫培训就业帮扶小分队，针对学员在就业过程中遇到的困惑和问题，及时予以指导；定期在各镇组织贫困劳动者专场招聘会，鼓励本地企业吸纳贫困劳动者就业。