市国资系统多措并举稳就业

为扎实做好“六稳”“六保”工作，市国资系统主动作为、多措并举，各市属国有企业结合企业功能定位及实际需求，提供岗位吸纳劳动者就业，体现国资国企责任担当。

一是拓宽高校毕业生就业渠道。市国资委指导各市属国有企业调整人才招聘计划，挖掘国有企业岗位潜力，参与全省国有企业网络招聘周，解决应届毕业生就业难问题。二是统一组织形成规模。根据企业上报的招聘计划，委托派遣公司统一组织，在节省人力资源成本的同时，扩大社会影响，吸引更多人员报考。三是防控疫情创新笔试模式。为避免人员大规模聚集，利用各市属国有企业现有会议室，分批组织，化整为零，所有参与笔试人员均须出示安康码、测量体温及上交健康承诺，在考场设置医疗保障，严守防疫规定及要求。