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(文字版)鸠江区2017年政府信息公开年度报告

发布时间:2018-01-12 信息来源: 鸠江区人民政府 阅读次数: 编辑:政府办 字体:【  

本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息及有关行政复议与诉讼情况、政府信息公开收费及减免情况和政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施共五个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自201711日起至20171231日止。

一、概述

2017年,鸠江区认真贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,遵循《政府信息公开条例》,在市政务公开办的指导下,不断深入推进政府信息公开工作,强化机制建设,深化公开内容,加强信息发布、解读和回应,依法依规答复群众提出的信息公开申请,不断提高政府工作透明度,取得了一定成效。

(一)加强组织推进监督保障我区政务公开工作建立了主动公开、依申请公开、保密审查、政策解读和年度报告、考评和责任追究等制度,并不断健全政务公开领导机制,根据工作需要和人事变动,及时调整政务公开工作领导小组成员,加强对政务公开工作的协调领导,定期研究和解决政务公开工作中的问题。根据政府信息公开目录内容规范,在去年全面完成信息公开目录升级工作的基础上,进一步明确全区各单位政府信息公开目录内容及有关注意事项,严格按照目录规范要求对全区各单位进行督查,定期开展测评并通报各单位政务公开开展情况以及存在的问题,并将各镇街、各单位政务公开工作纳入年度目标考核中,全面推进政务公开工作。

(二)完善办文办会公开程序。对照《芜湖市人民政府办公室关于在办文办会程序中做好政务公开工作的通知》(芜政办秘〔2017121号)要求,我区在公文流转过程中增加了公开属性环节,拟制公文时明确主动公开、依申请公开、不予公开等属性。部门上报的发文请示件没有明确公开属性建议的,或者没有依法依规说明不公开理由的,按规定予以退文;通过审核的文件,在文件末页标注公开属性字样,其中,属于依申请公开的,编入依申请公开目录。在办会过程中,特别是提交区政府常务会议的重大行政决策,文件起草部门广泛征求各单位意见,凡涉及公众利益的通过信息公开网向社会公开。制定文件时按照“归口解读”和“谁起草、谁解读”的原则落实解读主体,以区政府或区政府办公室名义出台的重大决策和政策性文件,要求起草部门做好解读工作。

(三)扩充政务开放参与内容。我区建立了新闻发布常态机制,2017年初,结合全区工作实际,经过征求各相关单位意见,明确了2017年政府信息公开新闻发布会计划,全年计划召开12场新闻发布会。2017年全区共组织完成12场新闻发布会,就公众关切的教育招生、科技发展、民生工程、社会救助、医疗卫生、城市发展等问题主动向社会发布,取得了良好的社会反应。运用政府网站、政务微博、微信等平台,及时准确发布国家方针政策和区域时事热点,回复网友问询,加强与网友沟通互动,及时为群众解疑答惑2017年我区共收集处理网帖2161条;发布微信808条、微博963条。

(四)全面清理涉及隐私信息。201711月,根据《芜湖市政务公开办公室关于开展清查整改泄露个人隐私信息内容的紧急通知》要求,我区针对政府信息公开网存在泄露个人隐私的问题,立即组织人员对区政府网站、各镇、街及相关区直部门政府信息公开网站进行清查整改,针对泄露个人身份证号、电话号码、银行账号和家庭住址的情况,整改共计360余条涉敏信息。

二、主动公开政府信息情况

201711日起至20171231日,全区在政府信息公开平台累计主动公开政府信息24809条。区级主动公开信息共计3279条,相关区级直属单位公开9718条,镇街公开信息11812条。

三、依申请公开政府信息及有关行政复议、诉讼情况

(一)申请情况。截至20171231日,我区共收到政府信息公开申请59件,其中区政府收到申请26件,区级部门收到申请17件,各镇街收到申请16件。其中网络申请33件,占依申请公开总数的55.9%

(二)不予公开的政府信息。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》以及《条例》规定的行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息。属于主动公开范围6件,同意公开答复14件,同意部分公开答复17件,不同意公开答复16件,不属于本行政机关公开2件,申请信息不存在1件,告知作出更改补充3件。

(三)争议情况说明。本年度发生行政复议9件。

四、政府信息公开收费及减免情况

(一)依申请公开政府信息收费情况。我区对依申请提供政府信息未收取复印、递送等成本费用。

(二)未产生减免情况。

五、当前存在问题和下一步打算

(一)存在问题

我区政府信息公开工作虽然取得了一些成绩,但仍存在较多问题,主要是:一是公开重点不突出。一些部门和单位对政府信息公开工作只注重形式,不注重内容,致使公开的效果不好,干部不满意,群众不认可。二是思想认识不到位。一些部门和单位将政府信息公开工作看作是一项事务性、阶段性工作去应付,工作缺乏主动性。三是基层力量仍薄弱。政务公开依附或挂靠于相关部门或办公室名下,在人手普遍偏少、工作量很大、刚性任务强的情况下,政务公开和政府信息公开工作只能附带、业余、靠后排。

(二)下一步打算

1、加强组织领导,在强化管理上下功夫。在建立健全政务公开工作领导机构的同时,要特别重视相应工作人员、经费、场地的落实。明确各级各部门党政一把手应是政务公开的第一责任人,负责组织领导辖区和部门切实推进政务公开工作。           
     2、加强培训宣传,在提高认识上下功夫。首先要通过多种形式,组织广大干部特别是领导干部参加培训,重点学习《条例》等有关政务公开的法律、法规和政策。其次要有针对性地向群众宣传实行政务公开、民主管理的重要意义,通过加大政务公开的宣传力度,营造良好的舆论氛围。
     3、加强热点公开,在贴近群众上下功夫。政务公开的热点是人、财、物公开,必须及时公开,使群众获取和使用信息,接受群众监督,真正做到给群众一个明白、还干部一个清白。要围绕保证政务公开工作经常化、制度化、规范化,建立健全有关制度,形成便利实用、约束力强、群众满意的监督制约机制。