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三山区统计局信息公开考核办法

发布时间:2016-11-17 14:22阅读次数:编辑:朱霜 字体:【  
三山区统计局信息公开考核办法
 
    第一条 为进一步推进政府信息公开工作,加强对我局政府信息公开工作管理,制定本办法。
  第二条 考核对象为局机关各科室。
  第三条 考核工作原则:坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。
  第四条 考核标准:公开内容及时、准确;公开程序依规、合法,无泄密事件发生;工作成效显著,群众满意;完成规定的信息公开数量。
  第五条 考核的主要内容:
  (一)公开内容。主动公开、依申请公开、对内公开的事项全面性、完整性、真实性以及政务公开相关目录的公开度,公开内容是否及时更新。
   (二)公开形式。公开形式是否规范、多样、及时、便民,新闻发布会等制度的执行情况。 
    (三)公开程序。各项公开事项是否按程序执行,是否在有效时间内公开。 
    (四)保密情况。是否存在公开涉密信息或不应当公开信息情况。 
    (五)服务情况。方便基层和群众办事,办事效率高,是否发生群众不满意或群众投诉情况。 
  (六)安全情况。是否存在因政府信息未公开或公开不及时而造成事故情况。
 
  (七)完成局政务公开办公室规定的信息公开数量和其它考核内容。

  第六条 考核基本程序:被考核科室认真总结本年度政务公开工作,形成书面材料;考核小组对照各科室政务公开(政府信息公开)工作责任分解表进行考核;对不合格单位提出整改意见并明确整改限期,由局政务公开办公室组织验收。
  第八条 考核方法包括日常抽查、年终考核。
  第九条 考核结果分为优秀、合格、不合格三个档次,考核结果纳入各科室年度目标管理考核内容。对考核评定为不合格的,取消本人当年评先评优资格。
  第十条 本办法由三山区统计局负责解释,自发布之日起施行。
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