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芜湖市劳动人事争议仲裁院

发布时间:2021-01-05 15:20信息来源: 芜湖市人社局阅读次数: 字体:【  

为政府举办的公益类事业单位,隶属市人力资源和社会保障局管理。

主要职责:

 (一)贯彻执行国家、省、市有关劳动人事争议调解、仲裁工作的法律法规和方针政策,负责处理管辖范围内劳动人事争议案件,以及上级交办和外地委托的案件。

(二)承担专兼职仲裁员、调解员的选聘、解聘、培训考核和资格审核工作,并根据办案需要组成仲裁庭。

(三)开展有关劳动人事争议预防和处理方面的法律法规及政策宣传咨询。

(四)参与处理涉及劳动人事争议的突发事件、群访案件。

(五)指导县(区)劳动人事争议仲裁机构和基层劳动人事争议调解组织开展工作,监督管辖范围内的仲裁活动。

(六)承担劳动人事仲裁机构的文书、档案、印鉴管理及信息统计工作。

(七)承办市人力资源和社会保障局交办的其他工作。


负责人:胡义权(院长)      联系电话:3836388    办公电话:3991168

办公地址:城东政务新区皖江财富广场C2座7楼(鸠江区瑞祥路88号)

办公时间:工作日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30。


序号 职能目录名称
1 贯彻执行国家、省、市有关劳动人事争议调解、仲裁工作的法律法规和方针政策,负责处理管辖范围内劳动人事争议案件,以及上级交办和外地委托的案件。
2 承担专兼职仲裁员、调解员的选聘、解聘、培训考核和资格审核工作,并根据办案需要组成仲裁庭。
3 开展有关劳动人事争议预防和处理方面的法律法规及政策宣传咨询。
4 参与处理涉及劳动人事争议的突发事件、群访事件。
5 指导县(区)劳动人事争议仲裁机构和基层劳动人事争议调解组织开展工作,监督管辖范围内的仲裁活动。
6 承担劳动人事仲裁机构的文书、档案、印鉴管理及信息统计工作。
7 承办市人力资源和社会保障局交办的其他工作。
名称 贯彻执行国家、省、市有关劳动人事争议调解、仲裁工作的法律法规和方针政策,负责处理管辖范围内劳动人事争议案件,以及上级交办和外地委托的案件。
法定依据 1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》;                 
2、《劳动人事争议仲裁办案规则》;                        
3、市劳动仲裁院“三定”方案
实施部门 芜湖市劳动人事争议仲裁院
运行流程 1、贯彻落实;
2、执行规定;
3、完成交办。
运行要件 1、年度工作考核;
2、年度案件统计报表。
责任事项 1、贯彻执行国家、省、市有关劳动人事争议调解、仲裁工作的法律法规和方针政策;
2、负责处理管辖范围内劳动人事争议案件;  
3、完成规定的结案率、终局裁决率。
名称 承担专兼职仲裁员、调解员的选聘、解聘、培训考核和资格审核工作,并根据办案需要组成仲裁庭。
法定依据 1、《劳动人事争议仲裁办案规则》;                       
2、市劳动仲裁院“三定”方案。
实施部门 芜湖市劳动人事争议仲裁院
运行流程 1、组织实施;
2、领导审定;                                           
3、日常管理。
运行要件 1、《芜湖市劳动人事争议仲裁院内部控制相关制度》;       
2、《芜湖市劳动人事争议兼职仲裁员管理规定》。
责任事项 1、选聘、解聘、培训考核及日常管理专兼职仲裁员;         
2、组成仲裁庭。
名称 开展有关劳动人事争议预防和处理方面的法律法规及政策宣传咨询。
法定依据 1、《劳动人事争议仲裁组织规则》
2、市劳动仲裁院“三定”方案
实施部门 芜湖市劳动人事争议仲裁院
运行流程 1、用人单位或劳动者咨询;
2、进行针对性解答,告知相关的劳动法律法规规定。             
3、主动开展劳动人事争议预防和处理方面的法律法规及政策宣传咨询活动。
运行要件 1、全市人力资源社会保障工作要点;
2、劳动人事法律法规政策。
责任事项 根据法律法规规定,针对实际问题,提供法律法规咨询,为企业及劳动者答疑解惑,预防争议发生。
名称 参与处理涉及劳动人事争议的突发事件、群访事件。
法定依据 市劳动仲裁院“三定”方案
实施部门 芜湖市劳动人事争议仲裁院
运行流程 1、安排处理;    
2、及时汇报。                                                      
运行要件 《芜湖市劳动人事争议仲裁院信访工作制度(试行)》
责任事项 参与处理涉及劳动人事争议的突发事件、群访事件,完成交办任务。
名称 指导县(区)劳动人事争议仲裁机构和基层劳动人事争议调解组织开展工作,监督管辖范围内的仲裁活动。
法定依据 1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》;                  
2、市劳动仲裁院“三定”方案
实施部门 芜湖市劳动人事争议仲裁院
运行流程 1、制定培训计划;
2、按照计划落实培训,开展业务知识提升工作;
3、日常指导。
运行要件 1、全市人力资源社会保障工作要点;
2、劳动人事法律法规政策。
责任事项 1、按计划完成对调解员、仲裁员的培训;                     
2、日常指导业务
名称 承担劳动人事仲裁机构的文书、档案、印鉴管理及信息统计工作。
法定依据 市劳动仲裁院“三定”方案
实施部门 芜湖市劳动人事争议仲裁院
运行流程 1、业务庭填写移交单,将案件档案材料交于综合科;
2、分管领导监交;
3、综合科接收案件档案材料并清点存档。
4、用章需登记并由分管领导签字同意。
运行要件 1、案件归档清单;
2、公章使用登记簿。                                       
3、年度案件统计报表
责任事项 做好劳动人事仲裁机构的文书、档案、印鉴管理及信息统计工作
名称 承办市人力资源和社会保障局交办的其他工作。
法定依据 市劳动仲裁院“三定”方案
实施部门 芜湖市劳动人事争议仲裁院
运行流程 1、组织协调;
2、督促落实。
运行要件 1、目标任务;
2、工作计划;
3、考核通报。
责任事项 完成市人力资源和社会保障局交办的其他工作。


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