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职业能力建设科

发布时间:2021-01-05 15:17信息来源: 芜湖市人社局阅读次数: 字体:【  

拟订全市城乡劳动者职业能力建设政策和发展规划。拟订各类技能人才培养、评价、使用和激励政策并组织实施。开展技工强市和工匠精神宣传。执行国家职业分类、职业技能标准和职业资格目录。拟订全市技工院校及职业培训机构发展规划和管理规则并监督实施。指导技工院校师资队伍和实训基地建设。指导、督促民办职业培训机构开展党建工作。

负责人:蒋金华;联系电话:3991127;办公电话:3991129

办公地址:芜湖市政通路66号市政务文化中心C区6楼C601

办公时间:工作日上午8:00-12:00  下午14:30-17:30


序号 职能目录名称
1 拟订全市城乡劳动者职业能力建设政策和发展规划。
2 拟订各类技能人才培养、评价、使用和激励政策并组织实施。
3 开展技工强市和工匠精神宣传。
4 执行国家职业分类、职业技能标准和职业资格目录。
5 拟订全市技工院校及职业培训机构发展规划和管理规则并监督实施。
6 指导技工院校师资队伍和实训基地建设。
7 指导、督促民办职业培训机构开展党建工作。
名称 拟订全市城乡劳动者职业能力建设政策和发展规划。
法定依据 1、《中华人民共和国就业促进法》
2、市人社局“三定”方案
实施部门 职业能力建设科
运行流程 1、贯彻落实国家、省关于职业能力建设政策和规划;
2、结合本市实际出台职业能力建设举措;
3、推动县(市)、区完成各项工作任务指标。
运行要件 1、出台文件;
2、推动实施。
责任事项 指导督促职业能力建设政策和规划落实实施。
名称 拟订各类技能人才培养、评价、使用和激励政策并组织实施。
法定依据 1、《中华人民共和国就业促进法》
2、市人社局“三定”方案
实施部门 职业能力建设科
运行流程 1、贯彻落实省级下达的技能人才培养各项任务指标;
2、对技能人才培养工作指标进行分解,指导督促各县(市)区完成相关工作任务;
3、每年对各县(市)区工作进行考核。
运行要件 1、分解任务;
2、日常通报;
3、年度考评。
责任事项 按序时进度完成各项技能人才培养目标任务,推动激励政策实施。
名称 开展技工强市和工匠精神宣传。
法定依据 市人社局“三定”方案;
实施部门 职业能力建设科
运行流程 1、制定宣传方案。
2、多渠道宣传政策和工匠精神。
运行要件 1、印发文件;
2、日常宣传和集中宣传。
责任事项 营造良好舆论氛围。
名称 执行国家职业分类、职业技能标准和职业资格目录。
法定依据 市人社局“三定”方案;
实施部门 职业能力建设科
运行流程 1、国家、省级出台相关分类标准和目录;
2、按规定严格贯彻执行。
运行要件 上级出台文件。
责任事项 执行最新规定并向社会做好信息公开。
名称 拟订全市技工院校及职业培训机构发展规划和管理规则并监督实施。
法定依据 市人社局“三定”方案
实施部门 职业能力建设科
运行流程 1、拟订全市技工院校及职业培训机构发展规划和管理规则;
2、指导各技工学校和职业培训机构按规定运行;
3、开展监督检查。
运行要件 1、印发文件;
2、日常检查。
责任事项 督促各技工学校和职业培训机构落实。
名称 指导技工院校师资队伍和实训基地建设。
法定依据 市人社局“三定”方案
实施部门 职业能力建设科
运行流程 1、根据上级工作安排,开展技工院校教师职称评定工作。
2、指导实训基地建设,完善功能。
运行要件 1、上级部门出台文件;
2、贯彻执行。
责任事项 督促技工学校、实训基地贯彻落实。
名称 指导、督促民办职业培训机构开展党建工作。
法定依据 市人社局“三定”方案
实施部门 职业能力建设科
运行流程 1、根据上级工作安排,指导、督促民办职业培训机构开展党建工作。
2、开展日常督导。
运行要件 日常推进。
责任事项 督促民办职业培训机构贯彻落实。


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