我市欠薪“黑名单”惩戒显成效

2019年，我市人社部门进一步加强拖欠农民工工资“黑名单”管理工作，健全完善联合惩戒机制，充分发挥“黑名单”制度对欠薪违法行为的震慑作用。

各级人社部门严格按照认定标准和程序，对拖欠工资达到法定数额标准的、因欠薪引发群体性事件造成严重不良社会影响的，建设工程违法分包转包导致欠薪的用人单位或个人，一律列入“黑名单”，严厉打击欠薪违法。我市建立了“黑名单”用人单位信息数据库，及时将欠薪“黑名单”信息向社会公示，推送至市级、省级公共服务信息共享服务平台，实施联合惩戒。并广泛开展宣传，深入企业和在建项目进行现场宣讲，通过官方微信公众号等新媒体平台，加大对失信惩戒和典型案例的宣传力度，对全社会产生警示教育作用，营造不敢欠、不能欠的社会氛围。

截至2019年12月，全市11家被列入拖欠农民工工资“黑名单”的用人单位，已有4家单位改正违法行为，支付拖欠工资合计46.5万元，并且未发生新的拖欠。人社部门已对这4家“黑名单”用人单位在列入期满后，作移出处理。