今年以来，市劳动保障局紧紧围绕建立城乡就业困难人员托底就业机制、完善城镇养老保障体系、完善城镇居民的医疗保障制度等劳动保障民生工程，凝心聚力，真抓实干，各项工作取得积极进展。

一是加强组织领导。及时成立了以局主要负责人为组长、班子成员为副组长、局相关科室和事业单位主要负责人为成员的劳动保障民生工程领导小组，领导小组下设办公室，配备了专职联络员，明确了负责部门。各县区劳动保障部门也相应成立民生工程领导机构，落实了工作人员，配备了专职联络员，推动了劳动保障民生工程的有序开展。

二是积极开展调研。该局积极组织开展调查研究，为做好今年的劳动保障民生工作打下坚实的基础。一方面，召开全市劳动保障民生工程座谈会，认真总结2007年劳动保障民生工作，研讨2008年民生工作新思路；另一方面，组织市县区劳动保障民生工作分管领导走出去考察学习，借鉴外地成功的经验和做法，进一步完善2008年度劳动保障三项民生工程实施意见，制定出台了既符合省、市要求，又符合实际，既科学合理，又简便易行的具体工作方案，确保各项工作落到实处。

三是实行目标管理。该局把劳动保障三项民生工程纳入综合目标考核，实行任务分解，严格管理，明确责任，确保各项任务落实到位。

四创建四项制度。建立会议制度。根据项目进展，适时召开局民生工程领导组成员会议，研究、决定民生工作事项，及时传达省、市领导对民生工程的要求精神，交流项目实施进展情况、存在问题，加强民生信息沟通。建立联动制度。局各项目责任部门、确定一名负责人作为联系人，确定一名责任心强的业务骨干作为联络员，联络员要与市民生办保持联系。建立信息制度。月度信息，每个月底前各责任部门向局民生办定期报送项目进展实施情况，报送内容主要包括项目实施的进展、问题、经验成效等情况，形式可以是书面文字、电子档案、图片、影像资料等；专题信息，各责任部门适时报送民生工程适时过程中取得阶段性成果、领导重要指示等重大事项，以及项目在实施过程中遇到的特殊困难和问题等信息；上报信息，各责任部门及时向局民生办报送有关工程实施的报表、资料、情况，局民生办负责向市民生办上报全局民生工程实施报表、资料、情况。建立督察制度。每月通报项目进展情况，组织安排开展各种形式的民生工程督促检查活动，加强与市民生办的联系，及时通报民生工程实施进度，接受市民生办和社会舆论的监督。

五是大力开展宣传。该局加大宣传投入，在《芜湖日报》等新闻媒体开辟专刊，系统刊登劳动保障各项政策，重点宣传劳动保障民生工程，通过全方位的宣传，使广大职工群众充分了解劳动保障民生工程的主要内容和政策措施，真正做到家喻户晓、人人皆知，为顺利推进劳动保障五项民生工程打下了广泛的群众基础。

今年以来，劳动保障民生工程取得新进展。一是城乡就业困难人员托底就业工作如期推进。到5月底，全市城镇新增就业岗位2.94万，其中下岗失业人员再就业1.2万人，帮助困难人员再就业0.47万人，帮扶新产生的56户“零就业家庭”中的98人实现就业，新增就业困难人员社会保险补贴1792人。新增农村劳动力转移就业1.6万人。新增发放小额担保贷款2370万元。城镇登记失业率为3.86%。二是城镇养老保险体系进一步完善。及时按政策调整企业退休人员养老金，进一步提高养老保障水平，全市企业退休人员月养老金人均水平由912元提高到1016元，使广大退休人员共享发展的成果。继续采用前补后续、统收代发、政府兜底的办法，稳妥解决养老保险历史遗留问题，实现了养老保险政策社会无缝覆盖，使更多的人民群众感受到党和政府的关怀，到5月底，全市有1918名城镇居民新办理了统收代发手续。三是不断推进城镇居民基本医疗保险工作。继续实行目标管理。对目标任务进行了分解，重点将区划调整后划入市区的新增城镇居民、驻芜高校大学生纳入城镇居民医疗保险范围，力争实现城镇居民参保的基本全覆盖。到5月底，全市城镇居民参保27.54万人，累计报销医疗费6790人次，报销医疗费1048.2万元。

                                      市民生工程办公室